Stagiaire ou apprenti(e) ?
Stagiaire ou apprenti(e) ? Clarifiez les différences entre ces deux statuts essentiels pour votre parcours de formation professionnelle en alternance à la MFR Villé-Morgon.
Stagaire ou apprenti(e) : quelle différence ?
Deux statuts différents
Les élèves stagiaires effectuent des stages en entreprise. Ces stages ne sont généralement pas rémunérés et l’élève a un statut dit « scolaire ».
A noter : la rémunération des stagiaires n’intervient que si le jeune effectue plus de 13 semaines de stage, consécutives ou non, dans la même entreprise. Il est alors rémunéré depuis son premier jour de stage. Il s’agit plus d’une gratification qu’un véritable salaire.
Les apprentis sont des salariés d’une entreprise où ils effectuent toutes leurs périodes d’alternance. Ils ont signé un contrat d’apprentissage qui constitue un contrat de travail et qui est donc soumis à la législation du droit du travail (5 semaines de congés payés, réglementation des heures supplémentaires pour les majeurs, etc., …).
Une formation commune
En Seconde Vente ou en Bac Pro Technicien Conseil Vente, les élèves peuvent suivre la formation en tant que stagaires ou en tant qu’apprentis. Mais dans les deux cas ils suivent la même formation en cours.
Liens utiles
Pour en savoir plus sur l’apprentissage, consulter le portail du gouvernement 👉 https://www.alternance.emploi.gouv.fr/accueil
Pour des informations pratiques sur l’apprentissage
Questions fréquentes
Quelle est la principale différence entre un stagiaire et un apprenti ?
La différence majeure réside dans le statut : le stagiaire a un statut scolaire, tandis que l’apprenti est un salarié de l’entreprise avec un contrat de travail. Cela implique des droits et obligations différents, notamment en termes de rémunération et de congés.
Un stagiaire est-il rémunéré ?
Généralement, les stages ne sont pas rémunérés. Cependant, si la durée du stage dépasse 13 semaines dans la même entreprise, le stagiaire reçoit une gratification dès le premier jour, qui s’apparente plus à une indemnisation qu’à un salaire.
Quels sont les avantages du statut d'apprenti ?
L’apprenti bénéficie d’un contrat de travail, ce qui lui ouvre droit à 5 semaines de congés payés par an, à une protection sociale et à une rémunération. Il acquiert une expérience professionnelle concrète tout en suivant une formation diplômante.
Peut-on suivre la même formation en tant que stagiaire ou apprenti ?
Oui, il est possible de suivre la même formation, comme en Seconde Vente ou en Bac Pro Technicien Conseil Vente à la MFR Villé-Morgon, que l’on soit stagiaire ou apprenti. Les contenus pédagogiques en cours sont identiques pour les deux statuts.
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